Innovationen beginnen mit New Work. New Work beginnt mit Innovationen. In seiner Keynote zur New Work Experience erläutert Thomas Sattelberger, Top-Manager und Aktivist, die spannende Beziehung zwischen alter Arbeitswelt und neuem Denken und erläutert die Grundpfeiler von New Work. Sattelberger beschreibt Werte, Haltungen und Ideale, aber auch das Elend mancher Gründerideologien sowie die Konsequenzen für Unternehmen und Individuen, wenn diese sich nicht frühzeitig oder wertelos auf den Transformationsprozess einlassen.
Der Erfinder und Urheber von New Work, Frithjof Bergmann, hielt auf der New Work Experience 2017 in Berlin eine sehr bewegende Key-Note zu seinem Verständnis der neuen Arbeitswelt.
Das Publikum wollte ihn gar nicht von der Bühne gehen lassen und feierte ihn mit Standing Ovations.
New Work – Manifest für das 21. Jahrhundert
Mit seinem New Work Konzept antwortet Frithjof Bergmann auf die exponentiell ansteigende Arbeitslosigkeit der Zukunft, und auf die „vier Tsunamis“: die “Schlachtspaltung” zwischen unglaublichem Reichtum und mörderischer Armut, die Verschwendung unserer natürlichen Ressourcen, die Zerstörung unseres Klimas und die Vernichtung unserer Kultur. Wie kann die Arbeit der Zukunft aussehen? Nach jahrzehntelanger Praxis hat Professor Bergmann das Grundlagenwerk zu neuen Perspektiven der Arbeitsgesellschaft vorgelegt („Neue Arbeit Neue Kultur“; Arbor Verlag, 2008). Im Zentrum der Neuen Arbeit, betont Bergmann immer wieder, steht die Arbeit, die ein Mensch „wirklich, wirklich will“!
In seinem Vortrag wird er sowohl an die philosophischen Grundprinzipien und Lösungen der Neuen Arbeit erinnern, als auch aufzeigen, wie mit Hilfe modernster Technologien seine Visionen aus den 80ern, heute realisierbar sind.